1° Encontro: 23/02 das 8h30 às 12h30
2° Encontro: 23/02 das 14h às 18h
3° Encontro: 23/02 das 8H30 às 12h30
4° Encontro: 23/02 das 14h ás 18h
Estimular o pensamento inovador e a capacidade de gerar soluções relevantes, desenvolvendo nos participantes uma mentalidade orientada à criatividade aplicada, ao foco no cliente, à cultura de inovação e à geração de valor em diferentes contextos organizacionais.
Carga horária total: 16 horas
- Transmissão ao vivo;
- Palestrantes especializados no tema;
- Certificado Modular, ao final de cada etapa com 4 horas
- Certificado de Conclusão, ao concluir o curso completo.
Data: 23/02/2026
Carga Horária: 4 horas
Horário: das 8h30 às 12h30
Conteúdo Programático:
• O que é inovação (mitos e verdades)
• Tipos de inovação: incremental, disruptiva e radical
• Inovação orientada a valor e resultados
• Mentalidade fixa x mentalidade de crescimento
• Barreiras culturais à inovação
• Autodiagnóstico de mentalidade inovadora
Objetivo: Desenvolver a mentalidade inovadora, compreendendo a inovação como um processo contínuo de geração de valor e não apenas como tecnologia ou grandes rupturas.
Data: 23/02/2026
Carga Horária: 4 horas
Horário: das 14h00 às 18h00
Conteúdo Programático:
• Criatividade como competência desenvolvível
• Técnicas de geração de ideias
• Pensamento divergente e convergente
• Identificação de problemas e oportunidades
• Ferramentas práticas de ideação
Objetivo: Estimular a criatividade aplicada à solução de problemas reais, utilizando métodos e ferramentas simples para geração de ideias inovadoras.
Data: 24/02/2026
Carga Horária: 4 horas
Horário: das 8h30 às 12h30
Conteúdo Programático:
• Foco no cliente como fonte de inovação
• Experiência do cliente (CX) e jornada do usuário
• Escuta ativa e identificação de dores
• Ferramentas de empatia (mapas e personas)
Objetivo: Compreender a importância do cliente no processo de inovação, utilizando empatia e observação para gerar soluções mais relevantes.
Data: 24/02/2026
Carga Horária: 4 horas
Horário: das 14h00 às 18h00
Conteúdo Programático:
• Cultura e inovação: relação direta
• Segurança psicológica e inovação
• Erro como aprendizado
• Boas práticas para estimular inovação no dia a dia
Objetivo: Analisar como a cultura organizacional influencia a inovação e como líderes podem criar ambientes seguros para experimentação e aprendizado.
